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会议主要讨论三个内容,首先,项目选型组的成员确定了,由文旅部带头,加上地方部门的代表组成。
选型组的评估决定项目的走向和结果,从经办人到每个组员,必须了解透彻,确定重点接触的対象。
其次,项目的人力分工。
彭昕拟了一份项目组的团队名单,销售部有一条死规定,任何项目至少有一名基层方案销售参与。一是把业务培养渗透到日常当中,靠积累提升,二是避免销售团队在经验、业绩和能力各方面,出现“人才断层”。
最后一点,目前是业务部门冲锋的阶段,研发中心打配合,随时根据方案的调整进行模拟试错。
会议有条不紊地开完,中午了,项明章対着选型组的名单若有所思,勾画了几笔,说:“散会吧。”
但总裁没起身,大家都不敢动。
正不知所措的时候,楚识琛合上电脑,
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